• 领军人才引进

    领军人才是人才资源中的宝贵资源,具有高超的学术和专业水平,在国内外享有较高的学术声誉,能够引领学科发展和专业技术方向,是学科团队的组织者、领导者。大力培养和引进足够数量的领军人才,是推动生物医药行业、医疗卫生系统发展的关键。

    威斯腾与科技部人才中心、科技创新领军人才联盟、“千人计划”专家联谊会、CBA、SAPA等组织、协会密切交流,拥有丰富的人才资源,院士、“千人计划”专家、国家杰出青年、长江学者、海外高级人才等,针对生物医药行业、医疗卫生系统,致力于帮助解决高层次领军人才短缺的问题,收集、整理、储存、发布和咨询人才供求信息,建立人才信息网络、人才推荐、人才选聘、人才培训、人才测评等综合机制,为领军人才引进和创新团队建设服务。

  • 孵化基地建设

    威斯腾实施“科技园公共服务平台体系的蓝海战略”,整合全国重点科技园区、各大高校、金融机构、中国医药科技成果转化中心、中国医药企业促进会等转化资源,拥有丰富的孵化基地建设经验,为医疗院所优化科技资源、整合社会力量、健全运作机制,建设产学研联盟,规划中试孵育平台的搭建和孵化基地的建设,为科研成果转化助力。

  • 成果转化

    医疗卫生行业作为知识密集型行业,不仅是医学科技创新人才的聚集基地,也是科技创新的重要基地,医院科技成果向现实生产力转化,对促进医院整体发展和提高科研水平有着举足轻重的作用。

    整合资源,用威斯腾的研发、金融及科研资源提供科研成果专利化、专利产品化、产品产业化的综合服务模式。并以加速技术转移,促进利用先进技术改造提升传统产品及产业,优化调整产业结构为目标,推动科研院所和各大高校的科技、人才、信息等资源与企业的结合,共同促进科技成果产业化,让更多的优秀的科技成果走出实验室,进入市场,服务大众,实现科研价值。

  • 智慧医疗建设

    智慧健康产业融合多领域、多学科、多行业与信息技术,“互联网+”及大数据时代催生了智能硬件、移动应用以及互联网+医疗等智慧医疗项目,越来越多的智慧医疗应用也解决了众多地区“就医难”问题,大大提高医疗机构运作效率。

    威斯腾致力于推动医疗健康服务智能化,大力推进智慧医疗建设,利用大数据技术和自身智慧医疗建设运营经验,建立对应模型,进行系统性和特征分析以及干预测评等。一方面为客户量身定制专业的信息化管理软件,引入科研型实验室管理系统、PI实验室管理系统、标签打印管理系统、样本管理系统、库房管理系统、报告管理系统等,为科研院所、医院提供完整的数字化解决方案,提高工作效率和工作质量,满足信息化管理需求。另一方面搭建数字化医院业务平台、智慧医院移动平台、区域人口健康信息平台、知识与情报管理平台,为政府、企业、医院、患者提供情报管理和知识管理。为业务拓展和信息化管理提供支持和帮助。